en grande majorité de la main-d’œuvre philippine rêvait de bosser hors de france. C’est la raison pour laquelle de nombreux Philippins abandonnent une grande partie de leurs ressources ou de leurs actifs pour bosser hors de france. Cependant, beaucoup profitent également des aspirants travailleurs philippins hors de france et tentent de gagner rapidement de l’argent. Ne s’applique qu’aux groupements de recrutement agréées ou accréditées par la Philippine Overseas Employment Administration. Toutes les agences de recrutement aux Philippines ne sont pas autorisées à déployer des Philippins hors de france. Une de recrutement doit respecter les exigences expliquées par le POEA, telles que le compte séquestre, les licences commerciales, etc. Ne traitez qu’avec des groupements agréées avec des commandes en règle. Traitez uniquement avec des personnes qui sont des représentants autorisés d’une agence agréée.
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Cela peut être suivi du test de communication avec le patient ( Patientenkommunikationstest ), obligatoire dans certaines régions d’Allemagne. Le Bund de Marburger, qui représente les applications des médecins en Allemagne, a publié un listing ( en allemand ) des attentes en matière de maîtrise de l’allemand pour le milieu médical non germanophones des différents pays membres fédérés. nVoir la plateforme sur la communication médecin-patient en Allemagne pour plus de détails sur la possession de l’allemand par les médecins, ainsi que sur les liens efficients. nÉtape 2 : Soumettez les papiers requis - Les médecins doivent ensuite prendre des dispositions pour que leurs diplômes de médecin soient reconnus. Le premier point de contact à cet égard est l’autorité d’approbation ( Approbationsbehrde ) de l’État fédéral où le médecin préfère initialement bosser. Le Marburger Bund publie un listing des autorités compétentes en matière d’agrément ( en allemand ) pour les différents etats membres fédéraux. Par exemple, dans le Bade-Wurtemberg, il s’agit du conseil régional de Stuttgart ( Regierungsprsidium ). nVous pouvez demander une liste des dossiers requis à l’autorité d’approbation. Cela peut inclure un diplôme, le contenu du cours, un certificat de bonne conduite ( Unbedenklichkeitsbescheinigung ) ou un certificat de check up de gendarmerie.
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en outre, ne joignez ni n’envoyez de paiement pour le traitement des dossiers à une personne ou à une entité non vérifiée. Ne traitez pas avec les centres de formation et les agences de trip, qui promettent un boulot à l’étranger. Prenez note que les cabinets de voyage et les centres de formation ne sont pas autorisés à recruter de prochains travailleurs philippins à l’étranger. Se souvenir de ces points sur la façon dont un aspirant travailleur philippin résidant hors de france peut éviter le recrutement non autorisé peut permettre au demandeur de cdi d’économiser son argent durement gagné par celui qui bénéficie de ses efforts pour bosser à l’étranger. pour avoir une liste des groupements de recrutement philippines agréées, veuillez explorer le site Web - Agence de recrutement philippin.